中國大陸福建晉華積體電路公司和台灣的聯華電子公司，以及三名相關台灣人，因涉嫌竊取美國半導體業者美光科技公司（Micron）的商業機密，遭到美國方起訴。彭博專欄作家高燦鳴（Tim Culpan）表示，聯外勞仲介電此舉行為破壞了美國和台灣間良好的信任關係，若失去靠山，台灣經濟岌岌可危。
美國司法部在當地時間1號發布新聞外勞仲介稿，內容提及大陸晉華、台灣聯電和三名台灣人（陳正坤、王永明、何建廷）被指控從事間諜活動。美國司法部長塞辛斯痛斥，大陸越來越多的間諜駭客活動，將會積極處理此類非法行為。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
高燦鳴指出，台灣對於智慧財產權的相關法規較不重視，關於商業機密或是網路安全的保護不足，從台積電受到病毒攻擊，或是兆豐金控曾違反美國洗錢規定，就可以知道台灣在管控制度上亟需加強。
智慧財產權是現在各國，尤其是川普的美國政府重視的環節之一，台灣必須證明自己能夠尊重和保護他人的智慧財產權，否則日後也不會有企業願意跟無信任感的台灣廠商合作。智慧財產權的相關法規強化，不只是安全上的問題，更是攸關台灣未來經濟發展的重要課題。
自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。
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